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Se adjunta nota informativa sobre el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, junto con el texto íntegro de la norma publicada en el BOE. La nota recoge las principales medidas introducidas por el Real Decreto, con especial referencia a las nuevas obligaciones de información y documentación para las empresas. 

Entre las cuestiones de mayor interés empresarial destacan la ampliación de la información que debe facilitarse a las personas trabajadoras, las nuevas exigencias relativas a contratación temporal, jornada y retribución, la información sobre sistemas algorítmicos o automatizados y la obligación de facilitar, con carácter general, esta información antes del inicio de la relación laboral.

De acuerdo con sus Disposición Transitoria, las empresas dispondrán de un plazo máximo de treinta días desde la entrada en vigor de este Real Decreto para facilitar esta información a sus trabajadores, es decir, hasta el 5 de noviembre de 2026.

Igualmente, se prevé que el MTES ponga a disposición de las empresas un modelo de documento informativo para llevar a cabo el cumplimiento de las obligaciones establecidas.